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成都市帕信科技有限責(zé)任公司
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成都市帕信科技有限責(zé)任公司
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用人理念

人才為公司第一戰(zhàn)略。

選才標(biāo)準(zhǔn)

以德為重,德才兼?zhèn)洹?/span>

用人原則

知人善用,適才適用;
??用人所長,容人所短;
??能者上、平者讓、庸者
??下。

考核標(biāo)準(zhǔn)

德、才、績。

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職業(yè)發(fā)展:專業(yè)、技術(shù)、管理三條路徑橫向與縱向發(fā)展。
福利保障:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

學(xué)·知識(shí)筑基工程

考·動(dòng)態(tài)評(píng)估體系

練·場景實(shí)戰(zhàn)陣地

賽·巔峰對(duì)決擂臺(tái)
崗位招聘

標(biāo)書制作專員

重點(diǎn):旺季加班多,旺季為寒暑假,期間業(yè)務(wù)集中,加班淡季調(diào)休。

崗位職責(zé):

1、熟悉招投標(biāo)流程,能獨(dú)立制作標(biāo)書、項(xiàng)目方案、演示課件等;

2、負(fù)責(zé)前期招標(biāo)信息收集與反饋、項(xiàng)目報(bào)名、保證金繳納等工作;

3、負(fù)責(zé)各投標(biāo)項(xiàng)目的標(biāo)書制作、審核、打印裝訂、郵寄等相關(guān)工作,確保投標(biāo)文件按時(shí)按質(zhì)完成;

4、負(fù)責(zé)部門資料的歸檔、更新、補(bǔ)充;

5、協(xié)助完成部門相關(guān)培訓(xùn)工作;

6、配合上級(jí)及其他部門完成公司其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,文字編輯相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,例如中文、新聞編輯等;

2、性格開朗,溝通良好,有良好的表達(dá)和外聯(lián)能力;

3、具有良好的書面表達(dá)能力和文件寫作功底;有較強(qiáng)的排版設(shè)計(jì)能力;

4、熟悉相關(guān)法律條規(guī)及業(yè)務(wù)工作流程,具備良好的職業(yè)素養(yǎng);

5、能夠熟練使用辦公軟件(Word、Excel、PPT等)、會(huì)使用簡單PS等修圖工具

5、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),能吃苦耐勞,工作細(xì)心,責(zé)任感強(qiáng);

6、有3年投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

其它:

1.上班時(shí)間:9:00-18:00,周末雙休(旺季會(huì)加班)

2.薪資:8萬-11萬/年

3.試用期:2-3個(gè)月

項(xiàng)目運(yùn)營部主管

崗位職責(zé):

1.運(yùn)營重點(diǎn)工作的協(xié)助統(tǒng)籌與執(zhí)行:協(xié)助總監(jiān)管理全國運(yùn)營重點(diǎn)工作的監(jiān)控、跟進(jìn)、評(píng)估,并發(fā)現(xiàn)重點(diǎn)運(yùn)營工作存在的潛在問題,協(xié)助召開運(yùn)營會(huì)議并追蹤待辦事項(xiàng)的落實(shí)

2.區(qū)域管理臨時(shí)支援: 在全國區(qū)域經(jīng)理短期缺崗(1-3個(gè)月)時(shí),快速頂崗代管區(qū)域項(xiàng)目,保障業(yè)務(wù)連續(xù)性;主導(dǎo)臨時(shí)接管項(xiàng)目的日常運(yùn)營管理,包括員工的日??己思肮ぷ鞯谋O(jiān)督。

3.運(yùn)營相關(guān)函件等的撰寫:負(fù)責(zé)運(yùn)營相關(guān)的紅頭文件、溝通函等的文件輸出

4.項(xiàng)目后臺(tái)運(yùn)營管理:全面統(tǒng)籌運(yùn)營后臺(tái)的數(shù)據(jù)管理

任職要求:

1.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷,專業(yè):不限,管理類和連鎖經(jīng)營等專業(yè)優(yōu)先

2.經(jīng)驗(yàn):3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1-2年以上連鎖企業(yè)總部運(yùn)營管理或一線管理(如區(qū)域運(yùn)營、店長等)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有全國業(yè)務(wù)統(tǒng)籌或跨區(qū)域協(xié)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.具備結(jié)構(gòu)化思維有較強(qiáng)的問題發(fā)現(xiàn)能力,能夠從日常運(yùn)營從左中發(fā)現(xiàn)運(yùn)營存在的問題及背后的邏輯

4.具備一定的管理思維及抗壓能力,熟悉連鎖企業(yè)運(yùn)營模式,能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏;

5.能夠接受1-3個(gè)月臨時(shí)性的出差支援,每月會(huì)涉及到各個(gè)項(xiàng)目上去巡查及溝通;

其它:

1.早九晚六,單休周日

2.有生日福利、節(jié)假日福利、出差實(shí)報(bào)實(shí)銷

3.試用期:2-3個(gè)月

洗衣技術(shù)主管

崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司需求制定出門店人員的崗位職責(zé)、工作流程、崗位標(biāo)準(zhǔn);

2.根據(jù)洗衣場景制定出洗衣的操作流程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

3.負(fù)責(zé)制定洗衣店接件、儲(chǔ)存、領(lǐng)取等服務(wù)環(huán)節(jié)操作流程及標(biāo)準(zhǔn);

4.負(fù)責(zé)自行或指導(dǎo)分公司管理人員,對(duì)門店人員的洗衣、洗鞋、洗包等技術(shù)培訓(xùn)及考核;

5.負(fù)責(zé)洗衣店設(shè)備配置及優(yōu)化,形成公司統(tǒng)一的設(shè)備標(biāo)準(zhǔn);

6.負(fù)責(zé)洗衣店耗材配置及優(yōu)化,形成公司統(tǒng)一的耗材標(biāo)準(zhǔn);

7.參與新店的籌備,負(fù)責(zé)新店開業(yè)的指導(dǎo)及培訓(xùn);

8.制定出洗衣店的營收結(jié)構(gòu),及成本管理指標(biāo);

9.定期組織公司管理人員及門店店長學(xué)習(xí)洗滌專業(yè)知識(shí);

10.配合公司打造洗衣店全方位工作(如操作技能、管理標(biāo)準(zhǔn)、運(yùn)營流程、成本結(jié)構(gòu)、耗材統(tǒng)一、設(shè)備優(yōu)化等工作)

11.根據(jù)崗位勝任能力,制定出如區(qū)域經(jīng)理、店長等管理課程,并培訓(xùn)。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,從事洗滌行業(yè)或洗衣技術(shù)指導(dǎo)3年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上管理經(jīng)驗(yàn)。(特別優(yōu)秀者可放寬)

2、梳理掌握洗滌行業(yè)的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)。

3、能夠熟練使用辦公軟件,擅長使用PPT,可獨(dú)立制作培訓(xùn)課件。

4、普通話流利,能夠獨(dú)立進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng).

5.偶爾出差進(jìn)行新店籌備培訓(xùn)。

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